Ségur de la santé

Nous savons tous que ce qui a été obtenu lors du « Ségur de la santé » est loin d’être suffisant pour rattraper la perte du pouvoir d’achat depuis 10 voire 20 ans. Par ailleurs seul le volet carrières et rémunérations a été signé, les autres piliers devront faire l’objet de nouvelles négociations, sur la gouvernance, la territorialité, le financement de l’hôpital (T2A, tarifs…), le temps de travail (5ème plage) et les gardes. Mais ce que l’on peut dire avec force c’est que les jeunes praticiens sont ceux qui bénéficient le plus des nouvelles mesures, surtout si l’on y ajoute celles de ma santé 2022. Par exemple un jeune praticien nommé PH après deux ans d’assistanat gagnera 1100 € nets de plus avec l’accord « Ségur » et celui de « ma santé 2022 », soit environ 30% de plus.

Le fait d’avoir signé n’est en aucun cas un accord définitif sans suite mais une première étape et nous resterons particulièrement vigilants lors des étapes suivantes au sein du comité de suivi et plusieurs points nécessitent d’être approfondis.

Vous pouvez consulter la méthodologie et le calendrier du comité de suivi du Ségur de la Santé ainsi que le détail des mesures qui seront travaillées dans le tableau ci-dessous (publication du 18 septembre 2020).

Alliance-Hôpital SNAM-HP & CMH portera sans relâche vos revendications sans distinction de spécialité ni de mode d’exercice pour rénover l’hôpital public, et cela dès demain.